แม้ในหมู่มนุษย์ ถ้าผู้ได้สมมติว่าเป็นผู้นำหรือหัวหน้า เป็นผู้ประพฤติเที่ยงธรรม คือธรรมาภิบาลได้แก่

1 . กํารมีส่วนร่วมช่วยกัน(participatory)

2. นิติธรรม ถูกกฏหมาย จารีตประเพณี(rule of law)

3. ความโปร่งใส ไม่อำพราง (transparency)

4. ความรับผิดชอบร่วมกัน (responsiveness)

5. ความสอดคล้อง ฉันทามติ(consensusoriented)

6. ความเสมอภาค มีสิทธิเหมือนกัน (equity and inclusiveness)

7. การมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล (effectiveness and efficiency) และ

8. กํารมีเหตุผลอธิบายได้ ชี้แจงได้ (accountability)

ก็ไม่ต้องพูดถึงคนอื่น (ก็ย่อมกระทำตาม)เหมือนกัน

————————————

เอวเมว มนุสฺเสสฺ โย โหติ เสฏฺฐสมฺมโต

โส เจ ธมฺมํ จรติ ปเคว อิตรา ปชา ฯ

อังคุตตรนิกาย จตุกกนิบาต

————————————

ดูแลคนในองค์กร ไม่นิ่งนอนแค่ใช้งาน

Human Resource คือ

1.การให้ความปลอดภัยแก่พนักงาน

2.การเลือกจ้างคนที่เหมาะสม

3.ประสิทธิภาพของการทำงานเป็นทีม

4.ค่าตอบแทนที่เป็นธรรมตามผลงาน (ได้รับสิทธิต่างๆ)

5.การฝึกอบรมทักษะที่เกี่ยวข้อง

6.การสร้างองค์กรที่มีความเท่าเทียมกัน

7.การแบ่งปันข้อมูลภายในองค์กร

________________________

Cr.Virachai / วัดชาวพุทธ เมืองซานเบอร์นาดิโน